一、组织机构
成立秀英街道社区网格量化工作年度考核领导小组。
组 长:林 艳(秀英街道工委书记)
常务副组长:尹 靖(秀英街道办主任)
副 组 长:梁业丰(秀英街道工委副书记)
柯森林(秀英街道工委副书记)
杨德伟(秀英街道纪工委书记)
黄 波(秀英街道工委委员)
谢 斌(秀英街道工委委员)
谭高荣(秀英街道副主任)
林小瑜(秀英街道副主任)
李远红(秀英街道社会事务综合服务中心主任)
王平志(秀英街道城管中队指导员)
成 员:街道网格管理所、各村(居)书记、主任
领导小组下设办公室,办公室主任由李远红同志兼任,领导小组负责组织、指导各村(居)网格员量化工作年度考核。
二、时间安排
2021年12月10日前,召开秀英街道社区网格员量化工作年终考核工作会议进行动员部署大会。
三、分值分布
本年度考核最终成绩根据秀英区社区网格员年终考核结果和街道社区网格量化考核结果及地毯式排查结果为评定标准,秀英区社区网格员年终考核结果占比50%、街道社区社区网格量化考核结果占比40%、人口信息采集更新考核成绩占比10%,具体内容和分值占比如下:
(一)秀英区社区网格员年终考核成绩
秀英区网格员年终考核成绩占本次考核总体分数50%,通过四舍五入方式得出该项得分。
(二)街道社区网格量化考核成绩
街道社区网格量化考核成绩占本次考核总体分数40%,考核结果根据本年度(2-11)“月考核”成绩取得,通过四舍五入方式得出该项得分。
(三)人口信息采集更新考核成绩
依据《秀英区2021年度社区网格员年终考核工作方案》文件内容的第四条第七点:“人口信息采集更新”工作作为一项重要考核内容纳入网格员年终考核范围,占年终考核总分的10分,并实行一票否决制。“人口信息采集更新”工作分值以秀英街道网格化地毯式排查情况为主,按满分十分计算。漏一户扣2分,漏一人扣1分。原始分值在10分以下的,不能参与奖项评选。
四、
奖惩情形:奖励最高20分,扣分最高20分。
在“12345”“巩文、巩卫”“新冠肺炎防控”及其他特定工作中,能够服从指挥,急群众之所急、想群众之所想、做群众之所需,工作表现突出的给予适当加分,荣获省级以上荣誉称号可加10分(由于社区年终已经加分占比50%,所以加分项中只加文件的50%);市、区、街道级荣誉称号(一、二、三等奖)可加5分;被省级以上新闻媒体正面报道加(由于社区年终已经加分占比50%,所以加分项中只加文件的50%);可加5分,被市、区级新闻媒体正面报道加可加3分;参与急难险重任务冲锋在前可加3分;积极参与各项活动可加2分/次(由于社区年终已经加分占比25%,所以加分项中只加文件的75%),最高累计加分20分。
如不按时完成任务,因个人原因给某项工作带来极大负面影响的,纪律散漫、经批评教育拒不整改而受到通报问责的给予扣分。受到省级以上通报问责和省级以上新闻媒体负面报道的扣10分/次,受到市、区、街道级和被市、区、街道级新闻媒体负面报道的扣5分/次,最高累计扣分20分。
五、年度奖惩规定
(一)评选规定
由考核小组把本年度考核结果以书面形式上报至街道党政办,最终考核结果由街道工委(扩大)会议进行评定。
(二)奖项设置
1、一等奖:奖金3000元
依据考核评选结果,人口信息采集更新5分以上且量化年终考核分值在95分以上可评为一等奖。对评为一等奖的社区网格员,将在全街道通报表扬,并给予现金奖励(一等奖名额共8名,各村(居)、网格管理所各1名)。
2、二等奖:奖金2000元
依据考核评选结果,人口信息采集更新5分以上且量化年终考核分值在90分以上可评为二等奖。对评为二等奖的社区网格员,将在全街道通报表扬,并给予现金奖励(二等奖名额占各社区网格员除去一、二等奖人数的总数10%、网格管理所占一名)。
3、三等奖:奖金1000元
依据考核评选结果,人口信息采集更新5分以上且量化年终考核分值在85分以上可评为三等奖。对评为三等奖的社区网格员,将在全街道通报表扬,并给予现金奖励(三等奖名额占各社区网格员除去一、二等奖人数的总数30%,四舍五入)。
4、依据考核评选结果,量化年终考核分值在85分以下70分以上被评为“合格”等次。
5、依据考核评选结果,量化年终考核分值在70分以下50分以上被评为“基本合格”等次。将进行全街道通报批评,并给予3个月考察期,考察期结束后经每月考核合格的,继续聘用。
6、考核评选结果,50分以下被评为“不合格”等次,街道将做出解除双方劳动合同意见(按市、区社区网格员管理有关规定程序办理),报区社区网格管理中心批准。
六、有关要求
领导考核小组、各村(居)书记、主任、网格管理所要按照公平、公正的原则,结合每一位网格员全年工作实际,在街道工委(扩大)会议提出推优意见。