一、总体情况
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，特向社会公布2022年度海口市秀英区人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。
（一）积极主动公开政府信息
围绕2022年度政务公开重点工作安排，继续深入推进人社领域信息公开，全年在市区人民政府网站发布信息71条。
（二）依法做好依申请公开
严格按照政府信息依申请公开制度规范开展依申请公开答复工作，拟制依申请公开工作内部规程，对依申请公开办理流程、答复内容和标准进行规范。
（三）不断强化政府信息管理
以市区府办有关文件为依据，不断强化政府信息管理工作。重点加强城乡居民养老、就业两个领域信息发布，积极配合市区信息中心做好市区政府门户网站集约化工作，进一步规范和强化政府信息公开工作。
（四）持续做好平台建设
定期更新人社知识，提升网站集约化建设水平。建立专人专管机制，保障人社信息公开信息的新鲜性和实效性。
（五）强化监督保障
积极参加区政府办公室组织的政务公开培训，确保政府信息公开特别是依申请公开工作规范开展。内设机构和事业单位增设信息公开工作联系人，并将政务公开工作按标准纳入年度绩效核内容。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
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0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
0 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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0 |
0 |
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0 |
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0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
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0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
0 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
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0 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
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0 |
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0 |
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0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，我局政务公开取得了一定成效，但也仍存在不足。一是因人社工作繁多，无法针对政府信息公开工作设立AB岗，只能由办公室兼做信息政府信息公开业务；二是干部职工对政府信息公开工作意识还未深入贯彻到日常业务工作各领域，主动公开意识强弱不一；三是政府信息公开标准化建设仍需要进一步深入推进，进一步更新完善信息公开内容。
下一步我局将继续深入推进政府信息公开工作，将公开意识融入日常工作中，合理运用创新制度把政府信息公开工作贯穿政务运行全过程，提升工作人员公开意识，确保公开质量。
六、其他需要报告的事项
2022年，秀英区人力资源和社会保障局未收取信息处理费。
