各直属局（营销部），市局（公司）机关各部门：

为健全完善海口烟草人才工作领导体制和运行机制，统筹规划人才工作，形成人才工作合力，经研究决定，成立市局（公司）人才工作领导小组（以下简称领导小组）。现将有关事项通知如下：

一、机构设置

组  长：党组书记、局长、经理

副组长：党组成员

成  员：办公室、综合管理科、法规科、财务管理科、审计派驻办、人事科、党建工作科、各直属局（营销部）主要负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在人事科，承担领导小组日常工作，办公室主任由人事科主要负责人兼任。

二、主要职责

（一）坚持党管人才原则，全面贯彻落实党的人才工作方针政策。在海口片区确立人才引领发展的战略地位，确立人才优先发展的战略布局，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。

（二）制定并落实海口片区人才发展规划和有关政策，推进海口片区人才发展体制机制改革，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础，为海口烟草高质量发展提供人才支撑。

（三）统筹推进海口片区各类人才队伍建设，研究海口片区全局性、战略性人才工作重大问题，组织实施重点人才工程和专项重要人才工作。

（四）掌握海口片区人才工作和人才队伍建设情况，指导、督促海口片区各单位人才工作开展和任务落实，将人才工作列为党建工作考核的重要内容。

（五）组织开展人才政策和理论研究，总结宣传优秀人才先进事迹和人才工作典型经验，推动形成识才爱才敬才用才的良好氛围。

（六）完成市局（公司）党组交办的其他工作。

三、工作机制

（一）建立例行会议机制。领导小组会议原则上每年召开一次，根据需要可随时召开。领导小组会议由组长召集；受组长委托，也可由副组长召集会议。领导小组会议议题由会议召集人确定。根据议题内容，组织相关部门、单位参加。有关部门、单位拟提交领导小组会议讨论的议题，需提前报送领导小组办公室。

（二）建立科学决策机制。凡涉及海口片区人才工作的重要文件、重要工作安排等，需提交领导小组审议，重大事项要报市局（公司）党组审定。提请人才工作领导小组审议的文件和事项，要事先征求相关部门、单位意见。涉及海口片区发展全局的重大事项，要面向海口片区各单位广泛征求意见。

（三）完善分工协作机制。领导小组按照市局（公司）党组人才工作部署，及时将工作要点、重点工作任务分解到各有关部门、单位，明确工作质量和进度要求。有关部门、单位要细化任务分工，提出具体落实措施，各部门、各单位之间要加强协作配合。领导小组会议的主要内容形成《会议纪要》报领导小组正副组长、成员，并抄送相关部门、单位。

（四）健全督促落实机制。领导小组可采取专题调研与专项督查等方式，开展跟踪指导和监督检查工作，主要内容是海口片区各单位贯彻落实党中央、国务院和行业人才工作决策部署情况，国家局、省局（公司）、市局（公司）重点人才工程和专项重要人才工作具体实施等情况。

                                            中共海口市烟草专卖局党组

                                                    2020年7月24日