2023年，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《海口市政府信息公开规定》，全面推进政府信息公开工作，加大对各项政府工作的公开力度，建立健全信息发布机制，将信息公开工作常态化，主动公开相关信息，保障信息发布安全，保障人民群众的知情权。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如需咨询，请与海口市琼山区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：海南省海口市琼山区府城街道文庄路8号；邮编：571100；电话：65827038）。
一、总体情况
（一）积极主动公开政府信息
为进一步加强我局政府信息与政府公开工作的组织领导，根据工作需要和人员变动情况，及时调整了领导小组成员。我局成立了以局党组书记、局长陈育胜为组长的政府信息公开工作领导小组；设立了以副局长周汉业为主任的政府信息公开工作领导小组办公室；同时，局属各单位、机关各股室均安排了兼职人员担任政府信息公开工作信息员，负责信息采集、协调配合等工作，从而使我局的政府信息工作做到了有领导分管、有工作机构负责、有专人承办，切实保障了我局政府信息公开工作的顺利开展。 2023年度我局共有主动公开文件0份。
（二）依法做好依申请公开
2023年我局无依申请公开文件。
（三）不断强化政府信息管理
根据区级基层政府公开事项目录积极推进重点民生领域、公共服务与民生等重点领域信息公开，让人民全程监督政府工作，让权力在阳光下运行，使全区干部职工在工作中有章可循，按章局事，从制度上确保各项工作落到实处。
（四）持续做好平台建设
按照实际、实用、实效的要求，因地制宜、因事制宜地采取多种形式进行公开，发挥传统载体的作用，建立和规范各类公开栏。一是从进一步推进政府信息化出发，利用“琼山就业”公众服务号，发布就业信息。二是针对群众关心的就业、社保、劳动权益维护等热点，增加发布信息数量，向基层和群众主动公开相关的信息，利用网络媒体实现对外政府信息公开，大力推进电子政府，逐步拓展网上行政审批、财务类信息公开、招考招聘、咨询、投诉、求助等服务项目信息的范围，为群众提供快捷、方便的服务。三是广泛依托广播电视、报刊、网站等媒体渠道及时对外公开人力资源和社会保障工作动态。让广大群众及时、准确了解最新的业务工作信息，扩大人民群众的知情权。2023年,我局在政府网站上公示信息共有70条。
（五）强化监督保障
我局作为区政府组成部门，将政府公开各项任务完成情况纳入年度考评工作，考评结果将直接与区绩效考核挂钩。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 |
|||
|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
|
|
第二十条第（五）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政许可 |
0 |
||
|
第二十条第（六）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政处罚 |
0 |
||
|
行政强制 |
0 |
||
|
第二十条第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
|
行政事业性收费 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
|
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
|
结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
|
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
|||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年，我局在政府信息公开上做了大量工作，取得了较好的成绩，但是通过自查，也发现了一些问题和不足，主要表现是:一是各股室、局属单位政府公开工作发展不平衡的问题比较突出,有的股室工作表现比较好,但同时个别股室工作有被动应付现象;二是在抓政府公开的落实上,个别二级单位负责人对政府公开重要性的认识不足,存在自满或厌战情绪,缺乏长期艰苦工作的思想,在抓反复、反复抓上下工夫不够。三是规范程度不够,有的单位对应公开的内容还没有全部公开。有的虽然公开了,但过于笼统、不具体。这些都需要在以后工作中认真加以解决。
下一步，我局将针对政府信息与政府公开工作中存在的问题，积极采 取有效措施，更好地促进我局政府信息公开工作扎实有效开展。
一是按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，进一步做好政府信息公开工作。凡属于涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的，特别是重大行政决策信息、社会关注热点信息，都要依法、全面、准确、及时地公开。
二是切实做好社会关切事项回应工作。建立健全政府舆情收集、研判、处置和回应机制，密切关注涉及党和政府重要工作部署、关系经济社会发展的重要政府舆情，及早发现、研判需要回应的相关舆情和热点问题，及时发布权威信息，消除不实传言，正面引导舆论。
三是进一步完善政府信息公开工作机制。加大监督检查力度，督促各处室、局属各单位按照各自工作职责，建立责任制，积极主动地配合开展此项工作。同时，继续做好信息公开队 伍建设和培训工作，增强相关工作人员的政府信息公开意识，提高政府信息公开工作的时效性。
四是进一步加大宣传力度。要围绕中心工作,利用各种渠道,采取多种形式,向社会和广大群众深入宣传信息公开工作的重要意义,宣传工作中的典型事例,努力形成良好的社会氛围。
六、其他需要报告的事项
无其他需要报告的事项。
海口市琼山区人力资源和社会保障局
2024年1月12日
中国政府网
