一、指导思想、基本原则和工作目标

1、指导思想：以科学发展观和党的十八大精神为指导，以加强机关作风建设，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系为目标，以公开服务项目、办理程序、时限要求为重点，进一步增强行政工作透明度，接受社会和群众监督，使政务公开成为局机关的一项基本工作制度，成为工作人员开展工作的一项基本要求。

2、基本原则: 凡是法律法规规章要求，具有普遍约束力的行政决定, 只要不属于党和国家秘密的事项, 都向社会公开。

3、工作目标：通过推行政务公开，实现四个目标：一是提高办事效率，转变机关作风；二是强化依法行政，规范行政行为；三是强化行政监督，密切干群关系；四是增强民主意识，建设政治文明。

二、范围、内容和形式

（一）范围： 局机关办公室和局直属具有行政管理职能、服务职能的事业单位。

（二）内容：

1、局对外公开的内容共有5项：（1）领导班子成员个人简历及分管工作和机构职能；（2）政策法规和规范性文件；（3）规划计划和各类工作总结；（4）应主动公开的公文；（5）其他重要事项。

2、局对内公开的内容共5项：（1）领导干部廉洁自律情况；（2）单位内部财务收支（包括招待费支出）情况；（3）干部人事管理情况；（4）干部职工工资、福利情况；（5）干部职工关心的其他重要事项。

（三）形式

1、需要向社会公开的。通过琼山区政府网、琼山区政府服务中心、设立局政务公开公告栏，以及通过报刊、广播、电视等新闻媒体进行宣传报道等形式进行。

2、需要向部分单位和个人公开的。采取召开座谈会（如征询意见会、咨询讨论会等）、发文函知、局部通报等形式在一定范围内公开。

3、需要对内公开的。采取召开会议、信息简报、内部通报、下发文件等形式进行。  

三、时间和程序

1、时间 ：公开的时间，以不影响办事、决策和取得最佳客观效果为原则，可采取事前、事中、事后和长期公开、定期公开和及时公开相结合的方法进行。属于永久性的公开内容，长期公开；经常性的工作，按月或季公开；临时性、一次性的工作，随时公开。对涉及群众切身利益或普遍关注重大事项的决策，实行“预公开”制度，听取群众意见后，再正式公开。  

2、程序：对于需要公开的事项，由局政务公开工作领导小组进行专题研究，确定政务公开的内容、形式和方法。凡经研究确定公开的事项，坚决执行。

四、职责分工

1、办公室要协助局领导承担政务公开工作的牵头主抓责任，做好安排部署、情况综合、督促落实等工作。