第一条 为进一步推进本镇信息公开工作，明确各办公室及镇下属各村（居）委会信息公开的责任，加强对信息公开工作的监督，逐步建立健全行政监督与群众监督、内部监督与社会监督相结合的信息公开监督体系，不断改进工作作风，实现工作的透明、廉洁、高效，特制定本制度。

第二条 镇信息公开工作领导小组负责信息公开考核工作的组织领导，信息公开工作办公室具体负责组织实施。根据工作需要，定期或不定期对各办公室及镇下属各村（居）委会的信息公开工作进行考核评议。

第三条 信息公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条 信息公开工作的考核纳入各办公室及镇下属各村（居）委会年度工作目标考核之中。

 第五条 信息公开工作考核评议的主要内容：

（一） 主动公开和依申请公开情况； 

（二） 办事依据、程序、时限和方式、方法、结果的公开情况； 

（三） 服务承诺兑现情况； 

（四） 对群众来信来访及投诉的办理情况。

第六条 信息公开考核工作实行量化标准。信息公开工作落实人员，明确责任；公开内容符合规定，要求具体；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。

第七条 信息公开工作考核结果评定，分为“优”、“良”、“一般”三个等次。凡列入“一般”等次的，由分管领导督促相关办公室或镇下属各村（居）委会予以重视并按要求整改落实到位。

第八条 考核的基本程序： 

（一）信息公开工作办公室制定考核方案，经领导小组审定后，由信息公开工作办公室具体部署； 

  （二）信息公开工作办公室提前15天向被考核办公室及镇下属各村（居）委会发出考核通知； 

  （三）被考核办公室及镇下属各村（居）委会接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料； 

（四）组织考核小组进行实地考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报镇信息公开工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核办公室及镇下属各村（居）委会。

第九条 对信息公开工作考核中被评为优秀等次的办公室和镇下属各村（居）委会，给予表彰；对在信息公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为一般等次办公室和镇下属各村（居）委会，通报批评，主要负责人年终考核不能评为优秀等次。

第十条 本制度自发布之日起施行。

2013年12月10日