一、失职追究制是指机关工作人员由于严重不负责任，不履行或不正确履行自己的工作职责，致使国家、集体和人民的利益遭受损失或造成不良影响的，必须追究其民事、行政和经济及刑事等责任的制度。

二、失职的种类

（一）不认真贯彻党的路线、方针和政策，不遵守国家的法律、法规，不完成职责范围内的工作，贻误工作，造成恶劣影响或损失的；

（二）在工作中不负责，玩忽职守，弄虚作假，造成严重事故或国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的；

（三）工作拖拉、办事不力、推诿扯皮、不履行服务承诺、服务态度差被投诉，造成不良影响的；

（四）工作时间擅离岗位，造成工作失误并产生不良后果的；

（五）对所指定或领导交办的工作任务、工作事项，无正当理由置之不理或者未按时完成，造成严重后果的；

（六）违法违规使用财政专项资金，造成严重后果的；

（七）因重要文件、资料等不及时整理归档或随意乱放，有泄密或丢失行为造成损失的；

（八）对分管范围内工作人员存在工作效率低下，作风恶劣，违纪、违规的问题而长期失察、管理措施不力或放任不管的；对本单位或本组室存在的问题不认真解决，致使矛盾激化造成严重后果的；

（九）其他失职类错误。

三、责任划分

（一）由于经办人的过错导致审核人、批准人的失误出现失职的，追究经办人的责任；

（二）由于审核人的过错导致批准人的失误出现失职的，要追究审核人的责任；

（三）由于批准人的过错出现失职的，追究批准人的责任；

（四）虽非经办人、审核人、批准人，但对造成失职有直接影响的其他人员，也要追究责任；

四、失职追究及处理

（一）工作人员因失职但未构成违法、违纪的，视情况给予诫勉教育、公开检讨或调离工作岗位等处理；

（二）工作人员因失职造成损失的，依据身份按《中国共产党纪律处分条例》和《国家公务员暂行条例》等有关规定进行查处，给予相应的党纪、政纪处分；

（三）工作人员因严重失职造成国家重大损失，涉及刑事、民事责任的，交由司法机关处理；

（四）在追究工作人员失职行为的同时，依据有关规定追究分管领导或主管领导的责任。