１、人事任免。局党组在研究任免中层干部重大决策上，要根据区委组织部选拔中层干部人事任免的有关规定操作，实行民主测评、投票、选举，体现出公开、公平、公正的透明度。

　　２、评选先进（优秀）。在评选优秀公务员、优秀共产党员、先进个人等问题上，要按照公平、公正、公开的原则，全面推行"阳光民主"。

　　３、专项目标考核。年终对本局各处室、各镇、街道办完成民政工作情况要纳入目标考核，要客观地、实事求是地对各镇、街道办的实际目标完成情况进行考绩，针对名次排列评选先进。

　　４、职工奖惩。对本局、下属事业（窗口）单位职工（含公务员）违纪行为和做出特别成绩的个人，要按照行政机关、事业单位干部职工管理条例和《国家公务员管理办法》程序，要在局党组会上进行研究，并操作实施。

　　５、其它重大决策。（１）１万元以上的经费开支，将由局党组集体研究决定；（２）大型房屋改造，公共设施的兴建均由局党组集体研究决定，并按照有关要求办理；（３）固定资产的处理、购买（如：公务车、电脑、较大型的办公用品等）由局党组集体研究决定，并按照市相关政策和规定办理。

二○一○年四月六日