第一条 为促进政府信息公开，加强对我局信息公开工作的考核和管理，特制定本制度。

　　第二条 考核工作坚持客观公正、注重实效的原则。

　　第三条 考核工作由办公室组织负责实施。

　　第四条 考核对象为单位全体在职工作人员。

　　第五条 考核的主要内容：

　　1、 主动公开的政府信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的要求；重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项；是否存在公开不应当公开的政府信息问题。

　　2、是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息；是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息；是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。

　　3、根据海口市2021年政务公开工作要点，围绕深化改革推进公开，是否公开单位权力清单和责任清单，是否公开本单位的政策法规，精准扶贫信息等。

　　第七条 考核方法包括日常抽查、年终考核。

　　考核采取平时记录打分与年底综合考评相结合的方法。平时，承担考核任务的单位根据职责分工，建立考核记录，并进行单项打分；年底，政府信息公开工作考核评分表进行综合打分。

　　第八条 对于存在问题、考核评定较差的部门或个人，实施责任追究。公开考核的结果，将作为评定全镇各部门工作实绩考核、实施奖惩的重要依据之一。

　　第九条 本制度自发布之日起执行。